<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374</id><updated>2012-01-31T15:59:39.020-03:00</updated><category term='Mendigo'/><category term='Cristian Warnken'/><category term='Modelo Tradicional de Gestión'/><category term='Coaching Integral'/><category term='Coaching Personal'/><category term='brasas miedo padres confianza Sueños coco legrand rinoceronte fuegos internos hijos'/><category term='ANFP'/><category term='Espiritualidad'/><category term='Explicación'/><category term='Promesas'/><category term='Hugo Chavez'/><category term='Sentido'/><category term='Conversar'/><category term='Terremoto'/><category term='Coaching 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Se me había vuelto transparente hasta que una amiga colombiana me dijo que si viene le gustaba mucho Chile, extrañaba mucho el espíritu navideño que según ella, aun existe en Colombia.
Y claro, si bien el verdadero espíritu navideño se lleva</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3673380074262936558/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3673380074262936558' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3673380074262936558'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3673380074262936558'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/12/nostalgia-navidena.html' title='Nostalgia Navideña'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-csCjz3hYGrI/TvVQVlQ2bfI/AAAAAAAAAgg/z9Yogn_lz_4/s72-c/espiritu-de-la-navidad.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-5939529557142255683</id><published>2011-12-04T23:08:00.000-03:00</published><updated>2011-12-04T23:08:24.811-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Pensamientos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Creencias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Creencias Limitantes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Secuestradores'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Normas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Juicios'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ideas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Experiencias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Simuladores'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Expectativas'/><title type='text'>Los Secuestradores</title><summary type='text'>Hay cuatro series de televisión que me encantan: "Dr. House", "Matrimonio con Hijos (Original)", "Friends", y la única latina, "Los Simuladores", serie argentina que ha sido copiada en Chile, México, y entiendo que en otros países latinos. Quería destacar esta última, por su capacidad de crear nuevas realidades por medio de sus simulacros, consiguiendo así, resolver los problemas de sus clientes,</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/5939529557142255683/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=5939529557142255683' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5939529557142255683'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5939529557142255683'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/12/los-secuestradores.html' title='Los Secuestradores'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-vukOi5y9CTA/TtwlU1q9F0I/AAAAAAAAAgU/gWgXD2-sfI0/s72-c/secuestro1.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-7455785205830581941</id><published>2011-11-27T16:36:00.001-03:00</published><updated>2011-11-29T11:13:06.060-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Compromisos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Reclamo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Juicios'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Promesas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Perdón'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Expectativas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Perdonar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ejecutivo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Supuestos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Integral'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Decepción'/><title type='text'>Decepciones y Expectativas</title><summary type='text'>La semana pasada asistí a la sesión de coaching programada con ejecutivo con el cual vengo trabajando hace un tiempo, y al llegar, Andrea, su asistente, me dice que él está un tanto raro. Le anuncia que yo he llegado, y me indica que pase.

- Hola Rodrigo, adelante por favor.
- Hola Héctor, gracias.
- ¿Un café, agua...?
- Las dos cosas por favor.
- OK, -presiona el altavoz y se comunica con su </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/7455785205830581941/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=7455785205830581941' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7455785205830581941'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7455785205830581941'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/11/decepciones-y-expectativas.html' title='Decepciones y Expectativas'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-H0nsgyeBybY/TtKFOCZfg1I/AAAAAAAAAgM/_TWsOj-jg1A/s72-c/decepcion.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6386059308982098549</id><published>2011-10-28T17:21:00.004-03:00</published><updated>2011-10-28T18:19:02.553-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Compromisos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Pedir Ayuda'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ayuda'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autogestión'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Promesas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autoliderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Víctima'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Orgullo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Arrogancia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Pedidos'/><title type='text'>No caer en la trampa de no pedir ayuda</title><summary type='text'>El miércoles pasado, una amiga se encontraba bien acongojada por una serie de problemas, ante lo cuál le pregunté,"¿a quién puedes pedir ayuda?
Su respuesta fue tajante, "a nadie, no quiero deberle favores a nadie porque la gente no hace un favor sin esperar algo a cambio".
Y le respondí, "entonces cuando tu hacer un favor, esperas algo a cambio..."     ...el Silencio se hizo presente.

Este </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6386059308982098549/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6386059308982098549' title='25 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6386059308982098549'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6386059308982098549'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/10/no-caer-en-la-trampa-de-no-pedir-ayuda.html' title='No caer en la trampa de no pedir ayuda'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-0rE3hZOMamE/TqsFIRltKCI/AAAAAAAAAf0/VYoX6IIv6Pw/s72-c/ayuda.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>25</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-5360374869665549757</id><published>2011-10-14T20:25:00.001-03:00</published><updated>2011-10-14T20:26:31.502-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Yo Interior'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Trascender'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Wayne Dyer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Vanidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ego'/><title type='text'>Siete recomendaciones para ayudarte a trascender al ego y la vanidad.</title><summary type='text'>
He aquí siete recomendaciones para ayudarte a trascender esas arraigadas ideas de la vanidad. 

Todas ellas están destinadas a evitar que te identifiques en una clave falsa con el ego y la vanidad.

1. No te sientas ofendido.          La conducta de los demás no es razón para quedarte inmovilizado. Lo que te ofende sólo contribuye a debilitarte. Si buscas ocasiones para sentirte ofendido, las </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/5360374869665549757/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=5360374869665549757' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5360374869665549757'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5360374869665549757'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/10/siete-recomendaciones-para-ayudarte.html' title='Siete recomendaciones para ayudarte a trascender al ego y la vanidad.'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-1UyiMyNXdoM/TpjER80yVDI/AAAAAAAAAfs/G1GLz5qAymo/s72-c/Ego+y+Vanidad.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-5110104213564660836</id><published>2011-09-25T00:42:00.002-03:00</published><updated>2011-09-25T00:47:30.502-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Paz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Felicidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Reflexiones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Rodrigo Silva'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Brahma Kumaris'/><title type='text'>Permanecer feliz y dar felicidad</title><summary type='text'>(Texto perteneciente a la serie "Reflexiones de la Semana" de Brahma Kumaris)

Existe una profunda conexión entre la paz y la felicidad. Si no soy feliz, no puedo ser realmente pacífico. La cara revela la felicidad del alma. La felicidad no es algo que pueda permanecer escondido. La cara revela los sentimientos y las intenciones. Sea que hablemos o no, hay aspectos nuestros que hablan por sí </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/5110104213564660836/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=5110104213564660836' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5110104213564660836'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5110104213564660836'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/09/permanecer-feliz-y-dar-felicidad.html' title='Permanecer feliz y dar felicidad'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-6Kem2UGgY-0/Tn6ixvG5bxI/AAAAAAAAAfo/KUzdypAF8kQ/s72-c/Dar+felicidad.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-685387439440272033</id><published>2011-08-10T09:56:00.001-04:00</published><updated>2011-08-10T10:00:13.314-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Enseñanza Media'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EnseñaChile'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Protagonista'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Universidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Colegio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Enseñanza Básica'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Víctima'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sentido de Propósito'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Verónica Millas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Chile'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Educación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Fundación Millas'/><title type='text'>Tomando su cuota de responsabilidad en la Educación: El caso de la Fundación Millas</title><summary type='text'>No estoy ni a favor ni en contra de las manifestaciones o movilizaciones por la Educación; de hecho, me gusta que con eso, se ponga el problema de la Educación en la mesa. Lo que no comparto en esto (y en cualquier otra tema), es que la ciudadanía siempre esté esperando que la Autoridad de turno se tenga que hacer cargo de una responsabilidad que nos compete a todos. 
En el caso de la Educación, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/685387439440272033/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=685387439440272033' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/685387439440272033'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/685387439440272033'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/08/tomando-su-cuota-de-responsabilidad-en.html' title='Tomando su cuota de responsabilidad en la Educación: El caso de la Fundación Millas'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-2dKacTjR2VY/TkKLfewZ5JI/AAAAAAAAAfQ/73ypehoy_Ds/s72-c/1.+FMillas.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-7196258240826746598</id><published>2011-07-06T14:43:00.000-04:00</published><updated>2011-07-06T14:43:29.022-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Pobreza'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ABC1'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Espiritualidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Conciencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autogestión'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Riqueza'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='NSE'/><title type='text'>Nuevos ABC1</title><summary type='text'>Leí en Facebook el siguiente post: “Pucha, si yo fuera ABC1, no estaría más angustiá que cojo en la cuerda floja; mi mayor preocupación sería que la rota de la Titi Arregorrustiarregoreitia no me haya devuelto el saludo en el Jumbo...”, ante lo cual dejé el siguiente comentario:  “que paradójico, ¿no?”. 
Paradójico, pues se supone que siendo rico se debiera estar libre de preocupaciones……cuek!

</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/7196258240826746598/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=7196258240826746598' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7196258240826746598'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7196258240826746598'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/07/nuevos-abc1.html' title='Nuevos ABC1'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-6z1uvY_5-bs/ThSpPVk0--I/AAAAAAAAAfI/-IyoS0lq0zA/s72-c/Ricos.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-8613967764867610595</id><published>2011-07-01T00:31:00.000-04:00</published><updated>2011-07-01T00:31:04.064-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='BK'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Protagonista'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Miedo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Para Que'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Víctima'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estado Emocional'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Brahma Kumaris'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Príncipe'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Exigencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Espiritual'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Espiritualidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Confianza'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Mendigo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Paraíso'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estados de Ánimo'/><title type='text'>Coaching y el Estado Emocional de la Espiritualidad y el  Paraíso</title><summary type='text'>En mi actividad como coach profesional, ya sea para ejercer coaching personal, ejecutivo, y/o  de equipos, hay una matriz que personalmente me ha servido mucho para instalar la importancia de observar los estados emocionales o de ánimo al interior de la persona, del ejecutivo, o de los equipos. Matriz denominada por Rafael Echeverría, como de “Estados Emocionales o de Ánimo Básicos”:

&lt;!--[endif]</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/8613967764867610595/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=8613967764867610595' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8613967764867610595'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8613967764867610595'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/07/coaching-y-el-estado-emocional-de-la.html' title='Coaching y el Estado Emocional de la Espiritualidad y el  Paraíso'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-u6HYLFRX3Wc/Tg1MJ90LsII/AAAAAAAAAe8/ELGMEQl-fj0/s72-c/Estados+de+Animo.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6285959477169040221</id><published>2011-06-11T19:54:00.006-04:00</published><updated>2011-06-12T10:25:46.960-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='brasas miedo padres confianza Sueños coco legrand rinoceronte fuegos internos hijos'/><title type='text'>Soplar los fuegos internos de los hijos</title><summary type='text'>Para mí, Coco Legrand es el Coach Social N° 1, con una capacidad aguda de observación y de sacarnos de las distintas transparencias en que vivimos como sociedad, por medio del humor. Y no solo de humor, sino a través de la irreverencia.  Y como nosotros le damos la autoridad para que sea irreverente, aprovecha ese activo personal, para contarnos cosas tales como que el único animal de la selva </summary><link rel='enclosure' type='video/mp4' href='http://www.blogger.com/video-play.mp4?contentId=ba92995364369cbc&amp;type=video%2Fmp4' length='0'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6285959477169040221/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6285959477169040221' title='13 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6285959477169040221'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6285959477169040221'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/06/soplar-los-fuegos-internos-de-los-hijos.html' title='Soplar los fuegos internos de los hijos'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-UtNNC8tpCnE/TfQErAsC0iI/AAAAAAAAAcA/dAHwTVBaNPo/s72-c/brasaa.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>13</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-5364216016744494255</id><published>2011-05-31T17:20:00.014-04:00</published><updated>2011-06-14T16:20:57.422-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='www.experteer.es'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ofertas de Trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Para Que'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Head Hunter'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ejecutivos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Headhunter'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ofertas de Empleo'/><title type='text'>Selección de Ejecutivos: La Importancia de un Para Qué Compartido</title><summary type='text'>Al momento de seleccionar un ejecutivo para un nuevo cargo o para cubrir una vacante y así abrir ofertas de empleo, las empresas suelen recurrir a consultoras especializadas en Reclutamiento &amp; Selección, y dependiendo de la importancia del cargo, recurren a consultoras Headhunters.Cada una de estas consultoras tienen sus propias metodología para el reclutamiento y selección, y varias utilizan </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/5364216016744494255/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=5364216016744494255' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5364216016744494255'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5364216016744494255'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/05/seleccion-de-ejecutivos-la-importancia.html' title='Selección de Ejecutivos: La Importancia de un Para Qué Compartido'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-Um4kiFpSo0I/TeVqoSZozEI/AAAAAAAAAb0/Dp9TZy-gSTo/s72-c/recruitment.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-8203660049960274015</id><published>2011-04-27T15:17:00.007-03:00</published><updated>2011-04-30T23:42:11.362-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Espiritual'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Consciente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Empresario'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Espiritualidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Negocios'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autogestión'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Empresario Espiritual'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='El Ser'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Automaestría'/><title type='text'>La Espiritualidad es un Negocio</title><summary type='text'>Todo hombre y mujer de negocios, tienen claro que una de las claves para formar y hacer aumentar la riqueza, es poner atención y estar atento a los acontecimientos, a las oportunidades, a los vaivenes, a las crisis, y a los éxitos. De este modo, estarán alerta para interpretar de la manera más precisa los diferentes fenómenos y sucesos económicos, políticos y sociales, con el fin de poder tomar </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/8203660049960274015/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=8203660049960274015' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8203660049960274015'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8203660049960274015'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/04/la-espiritualidad-es-un-negocio.html' title='La Espiritualidad es un Negocio'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-hLDfQFxU9Tg/TbhefVKEuuI/AAAAAAAAAbk/DeCh6JuoOY8/s72-c/Alma%2Bv.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-4802730842718612649</id><published>2011-03-30T20:34:00.002-03:00</published><updated>2011-03-30T20:37:18.796-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sentido de Propósito'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sentido'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Status quo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Qué'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Para Que'/><title type='text'>¿Cuál es tu "PARA QUÉ?</title><summary type='text'>Como todos los miércoles en la mañana, Florence y yo, nos reunimos para nuestra "Caminata/Conversación", donde nos perdemos en el tiempo al sumergirnos en la conversación, y dejandonos llevar por nuestras piernas que hacen como velas en un bote, por los senderos del Parque Araucano, donde hoy, salió a colación el tema de los "Para Qué", a raíz que alguien le había propuesto una iniciativa a ella;</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/4802730842718612649/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=4802730842718612649' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4802730842718612649'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4802730842718612649'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/03/cual-es-tu-para-que.html' title='¿Cuál es tu &quot;PARA QUÉ?'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-2MJtOh0F8fM/TZO-Zte1aXI/AAAAAAAAAbM/l8FVzARzyXo/s72-c/ondas%2Bpara%2Bqu%25C3%25A9.jpeg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6413772870558796857</id><published>2011-03-22T10:32:00.007-03:00</published><updated>2011-03-22T12:55:16.942-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autoridad Formal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autoridad Informal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Problema Técnico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='James Hamilton'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Tensión'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Juan Carlos Eichholtz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Desafío Adaptativo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Tolerancia Cero'/><title type='text'>James Hamilton: Revalidando a la Tensión.</title><summary type='text'>El año 2005 cursaba un MBA, que junto con los ramos, clases, y talleres en Chile, incluía un Internship en el prestigio Massachusetts Institute of Technology (MIT), que a mi juicio, ha sido la experiencia académica más notable que he tenido, aprendiendo desde las "fuentes" directa de la información y contenidos, y viendo en la práctica lo que es realmente una vida universitaria.Estando allá, me </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6413772870558796857/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6413772870558796857' title='15 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6413772870558796857'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6413772870558796857'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/03/james-hamilton-revalidando-la-tension.html' title='James Hamilton: Revalidando a la Tensión.'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-4W4ebcWooGc/TYjEvQ6jJpI/AAAAAAAAAa8/cf5JgfQGshc/s72-c/HHL.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>15</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6207557237507956968</id><published>2011-02-17T18:29:00.009-03:00</published><updated>2011-02-17T19:18:34.068-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Yo Interior'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Normal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='El Ser'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Caminar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Natural'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Conversar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Caroline Ward'/><title type='text'>Caminata-Conversación; algo Natural pero poco "Normal"</title><summary type='text'>Con mi amiga Florence ya llevamos un mes realizando la caminata/conversación en el Parque Araucano los miércoles en la mañana, proyecto al cual ella convocó a muchos, pero que finalmente nos reunimos solo nosotros dos.Ha sido una experiencia preciosa y muy enriquecedora para mí, donde juntos hemos podido compartir nuestras experiencias, nuestros conocimientos, nuestras historias, logrando crear </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6207557237507956968/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6207557237507956968' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6207557237507956968'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6207557237507956968'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/02/caminata-conversacion-algo-natural-pero.html' title='Caminata-Conversación; algo Natural pero poco &quot;Normal&quot;'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/-hopGFdOnh8Y/TV2cioS1kLI/AAAAAAAAAaM/qMJxUAXb-r4/s72-c/CAMINAR.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6344492323899653419</id><published>2011-02-02T20:49:00.004-03:00</published><updated>2011-02-02T21:06:18.534-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Creencias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Modelos Mentales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Visualización'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Creencias Limitantes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Problema Técnico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Experiencias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Deseos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Paradigmas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Desafío Adaptativo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Expectativas'/><title type='text'>Romper Antiguas Creencias: Deseos v/s Expectativas</title><summary type='text'>Hace ya dos meses, escribí un post acerca de las Creencias y de las Experiencias, respecto de cómo a pesar que las primeras pueden romperse, tienen un gran poder paralizador para el cambio o crear cosas nuevas, como una nueva creencias por ejemplo, y de cómo por otra parte, la Experiencias, si bien dependen de la interpretación que cada persona les den, no pueden ser destruidas, pues fueron </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6344492323899653419/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6344492323899653419' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6344492323899653419'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6344492323899653419'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2011/02/romper-antiguas-creencias-deseos-vs.html' title='Romper Antiguas Creencias: Deseos v/s Expectativas'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' 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scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Protagonista'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Víctima'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Fenómeno'/><title type='text'>Recuento del 2010: "Fenómeno + Explicación"</title><summary type='text'>A principios de diciembre, Susy, mi esposa, me preguntó respecto de cómo sentía yo el 2010, dado que tanto ella como muchas personas con las que había hablado, en resumen, decían que el 2010 había sido un año de "mierda". Ella quedó impresionada cuando le dije que para mí, había sido un año genial...A ver, les cuento porque.El 2010 ha sido un año lleno de sorpresas, de cambios, y logros.Por fin </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/7029315182419804452/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=7029315182419804452' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7029315182419804452'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7029315182419804452'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/12/recuento-del-2010-fenomeno-explicacion.html' title='Recuento del 2010: &quot;Fenómeno + Explicación&quot;'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/TR3sqbfqs-I/AAAAAAAAAZ4/W5V00nz93mQ/s72-c/SentidoPropo.bmp' height='72' width='72'/><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6035362083718857103</id><published>2010-12-21T13:20:00.011-03:00</published><updated>2010-12-21T17:59:32.508-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Yo Interior'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Niño Interior'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Montaña'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Conversaciones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Consciente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Portillo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Conciencia'/><title type='text'>La Montaña y Yo Mismo</title><summary type='text'>- ¿En qué momento te olvidaste de ti mismo?- No lo sé; no lo recuerdo; ni siquiera me lo había cuestionado.- Y, ¿si le preguntas a la Montaña?- ...   ...Mmmm....   (El Silencio preguntándome a mí.)El Silencio tiene esa capacidad de envolvernos de contenernos, y de desafiarnos a conectarnos con nosotros mismos, con la naturaleza, con el todo, y especialmente, con el momento presente, con una </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6035362083718857103/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6035362083718857103' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6035362083718857103'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6035362083718857103'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/12/la-montana-y-yo-mismo.html' title='La Montaña y Yo Mismo'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/TRDdgq6W1mI/AAAAAAAAAZM/u4PPTywJ8DQ/s72-c/La%2BMonta%25C3%25B1a%2By%2BYo.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-428702494747258113</id><published>2010-12-14T18:38:00.005-03:00</published><updated>2010-12-14T19:11:27.650-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Silencio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cristian Warnken'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Conciencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Presencia Presente'/><title type='text'>El Poder del Silencio</title><summary type='text'>El jueves 4 de diciembre, Cristián Warnken escribió en su columna de El Mercurio el artículo "Revolución Silenciosa", donde pone énfasis en cómo hemos dejado de lado al Silencio como una práctica cotidiana y de conexión con nuestra presencia y conciencia presentes, cómo cada día todos estamos más interesados en querer saber todo de todos, de los secretos de estados, de la farándula, etc. En como </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/428702494747258113/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=428702494747258113' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/428702494747258113'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/428702494747258113'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/12/el-poder-del-silencio.html' title='El Poder del Silencio'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/TQfj6wKng9I/AAAAAAAAAY0/srsMIzr7ZUk/s72-c/silencio-7.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3049907561558948568</id><published>2010-11-30T16:59:00.003-03:00</published><updated>2010-12-01T15:46:45.186-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Creencias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Reglas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Normas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Campos Mentales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Experiencias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Posibilidades'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Paradigmas'/><title type='text'>Creencias v/s Experiencias</title><summary type='text'>Hace unos meses durante una charla, la expositora preguntó, "¿qué es lo que más impide a las personas abrirse a nuevas ideas?"Ante  lo cual hubo respuestas tales como, "no entender la idea nueva", "no aceptar que puedan haber nuevas ideas", "que no les hace sentido la nueva idea", "que no les gusta la idea nueva", entre otras rsspuestas de la misma índole.Luego la expositora dijo: "OK, sus </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3049907561558948568/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3049907561558948568' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3049907561558948568'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3049907561558948568'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/11/creencias-vs-experiencias_30.html' title='Creencias v/s Experiencias'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/TPaRqXyeJLI/AAAAAAAAAYs/FtPQV46zwd4/s72-c/Experiencias.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-926705795466521459</id><published>2010-11-04T17:48:00.005-03:00</published><updated>2010-11-04T18:30:24.690-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Consciente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ANFP'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Bielsa'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Subirse al balcón'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Harold Mayne-Nicholls'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Big Picture'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Futbol'/><title type='text'>La Importancia de Subirse al Balcón</title><summary type='text'>"Ser libres para pensar te expone a las quejas de los poderosos, y los poderosos, los que tienen poder político, económico, religioso o el que sea, no hay que ser muy avispados para enterarse, casi siempre encuentran la manera de deshacerse de las piedras que les molestan en el zapato."Con estas palabras, escritas por Francisco Mouat para la revista Sábado, comenzó su primera conferencia de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/926705795466521459/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=926705795466521459' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/926705795466521459'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/926705795466521459'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/11/la-importancia-de-subirse-al-balcon.html' title='La Importancia de Subirse al Balcón'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' 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scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estados de Ánimo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nuevas Miradas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gratitud'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Innovación Laboral'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='UAI'/><title type='text'>Innovación del Estado Emocional</title><summary type='text'>En los último 30 años y sobretodo en la primera década del siglo XXI, la Innovación ha sido uno de los temas más tratados y vistos, tanto en las organizaciones, como en las universidades y entidades públicas. Así, podemos encontrar en Chile a la La División de Innovación del Ministerio de Economía, al Consejo Nacional de Innovación para la Competitividad, al Foro Innovación, al programa social </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/4701727023685078931/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=4701727023685078931' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4701727023685078931'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4701727023685078931'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/11/innovacion-del-miedo-control-la.html' title='Innovación del Estado Emocional'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/TM-QBHdlK-I/AAAAAAAAAYI/2i55CEO3ue0/s72-c/innovacion+y+confianza.gif' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6164817662908460153</id><published>2010-10-19T15:50:00.004-03:00</published><updated>2010-10-23T21:49:31.586-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sentido de Propósito'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sentido'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Consciente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Mineros'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autogestión'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Automaestría'/><title type='text'>Los 33 Mineros: Sentido de Propósito y Liderazgo</title><summary type='text'>Tener un sentido en la vida, nos genera un propósito, transformándose éste, en nuestro motor, nuestra motivación y nuestra guía. El sentido se siente, es con uno mismo, con los otros, se vive, se elige, elimina el “sin sentido”, y lo más importante, es acción.No puedo dejar de pensar en el sentido de propósito que tendrían cada uno de los 33 mineros atrapados en la mina San José,  y más </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6164817662908460153/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6164817662908460153' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6164817662908460153'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6164817662908460153'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/10/los-33-mineros-sentido-de-proposito-y.html' title='Los 33 Mineros: Sentido de Propósito y Liderazgo'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/TL3pWDpyFQI/AAAAAAAAAXo/dofNlDbvvO8/s72-c/Mineros_Proposito_Lid.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-2581688281254052090</id><published>2010-10-15T14:49:00.010-03:00</published><updated>2010-10-16T03:21:29.479-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ICC'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Espiritual'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ICF'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Integral'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ICF-Chile'/><title type='text'>Congreso Internacional de Coaching "Innovar para tener éxito"</title><summary type='text'>El pasado fin de semana, asistí como "alumno" al Congreso Internacional Anual de Coaching organizado por la ICC (International Coaching Community), que esta vez se realizó en Santiago, y el cual fue presidido por el presidente mundial de la ICC, el Coach y Consultor inglés, Joseph O'connor. Asistieron 280 participantes de distintos países tales como Chile, Argentina, Perú, México, España, Nueva </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/2581688281254052090/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=2581688281254052090' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2581688281254052090'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2581688281254052090'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/10/congreso-internacional-de-coaching.html' title='Congreso Internacional de Coaching &quot;Innovar para tener éxito&quot;'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/TLisiCOYteI/AAAAAAAAAXg/SsQXLbQtA9o/s72-c/ICC.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-7455137819460925075</id><published>2010-09-30T10:34:00.006-04:00</published><updated>2010-10-23T21:50:17.459-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Consciente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Raúl Herrera'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Newfield'/><title type='text'>La Incoherencia de los coaches</title><summary type='text'>Ayer tuve la fortuna de conocer en persona a Raúl Herrera Labarca, connotado y respetado Coach, con quien estuvimos conversando sobre algunos temas en particular, y entre ellos claro, sobre Coaching.Ambos tenemos la aprehensión que las escuelas están "sacando" al mercado coaches muy "lights", con ciertas distinciones importantes como las ontológicas, pero con nulas distinciones organizacionales y</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/7455137819460925075/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=7455137819460925075' title='27 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7455137819460925075'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7455137819460925075'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/09/la-incoherencia-de-los-coaches.html' title='La Incoherencia de los coaches'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/TKSuo6hhnWI/AAAAAAAAAXY/rZgudveLOXs/s72-c/Incoherencia.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>27</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-7076271042181116183</id><published>2010-09-08T14:11:00.004-04:00</published><updated>2010-10-23T21:50:38.748-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Consciente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Incertidumbre'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Miedo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Confianza'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nuevo Modelo de Gestión'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Innovación Laboral'/><title type='text'>La Incertidumbre como motor de la Innovación</title><summary type='text'>Ayer asistí como conferencista invitado al “Talent Management Summit” organizado por el Grupo Conocimiento &amp; Dirección, junto con otros dos expositores (Carolina Eterovic, Directora de Mujeres Empresarias, y Leonardo Lavanderos, Director de Investigación del Centro de Estudios en Teoría Relacional y Sistemas de Conocimientos), donde di la charla “Gestión de Talento y un Nuevo Modelo Gerencial”, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/7076271042181116183/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=7076271042181116183' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7076271042181116183'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7076271042181116183'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/09/la-incertidumbre-como-motor-de-la.html' title='La Incertidumbre como motor de la Innovación'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/TIfTXcAnFBI/AAAAAAAAAXQ/lTAH4JM7Bec/s72-c/incertidumbre188.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-4593316730387650368</id><published>2010-09-01T17:55:00.004-04:00</published><updated>2010-09-01T18:03:34.503-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Conchalí'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Huechuraba'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='La Pintana'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Fundación Crecer'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Social'/><title type='text'>Coaching Social: Una Nueva Mirada</title><summary type='text'>Nuestro colega y amigo, Mauricio Malbran, quien participa en Fundación Crecer, dedicada a apoyar a micro emprendedores que suelen  trabajar en "las colas de las ferias" o tienen pequeños negocios como panaderías caseras, costuras, confites, etc, les brinda micro-créditos de hasta  $100.000, el cual les ayuda mucho para el desarrollo de sus actividades, nos ivitó a ser voluntarios para un programa</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/4593316730387650368/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=4593316730387650368' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4593316730387650368'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4593316730387650368'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/09/coaching-social-una-nueva-mirada.html' title='Coaching Social: Una Nueva Mirada'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/TH7MN_kesLI/AAAAAAAAAXI/pYfKkDxk558/s72-c/logo_fundacion_crecer_grand.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6822658573771247829</id><published>2010-07-22T23:33:00.007-04:00</published><updated>2010-10-23T21:51:52.236-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Espiritual'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Consciente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Espiritualidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Newfield'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Social'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ACP'/><title type='text'>Coaching &amp; Espiritualidad</title><summary type='text'>Recuerdo que en la última conferencia del programa de formación y certificación de Coaches, ACP (Arte del Coaching Profesional), le dije a Julio Olalla que desde hace mucho tiempo que sentía y tenía una nostalgia de algo más, sin saber bien que era. Julio me contestó que efectivamente la sociedad estaba experimentando una nostalgia, y él la asoció a la inocencia.   Yo también comparto que estamos</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6822658573771247829/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6822658573771247829' title='10 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6822658573771247829'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6822658573771247829'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/07/coaching-espiritualidad.html' title='Coaching &amp; Espiritualidad'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/TEkZZTlwvhI/AAAAAAAAAW4/ixBIP8POEyA/s72-c/Versus.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-2295357818299942518</id><published>2010-07-13T15:56:00.009-04:00</published><updated>2010-10-23T21:51:08.298-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Femenino'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Consciente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Alma'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Emociones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Medicina Antroposófica'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Antroposofía'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Innovación Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='GPS Interior'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Automaestría'/><title type='text'>Blanca Ortúzar Meza: Un ejemplo de Automaestría, Liderazgo, y conexión con lo superior</title><summary type='text'>El pasado sábado 10 de julio, falleció inesperadamente, nuestra querida tía, Blanca Ortúzar. Personalmente, siento algo muy raro en el corazón, pues llevo tanto tiempo hablando sobre Liderazgo, Automaestría, e Innovación Organizacional y Personal, tomando ejemplo de otras personas, cuando a mi lado, tenía a una auténtica líder y visionaria. Esto me ha llevado a cuestionar mucho mi propia falta de</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/2295357818299942518/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=2295357818299942518' title='22 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2295357818299942518'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2295357818299942518'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/07/blanca-ortuzar-meza-un-ejemplo-de.html' title='Blanca Ortúzar Meza: Un ejemplo de Automaestría, Liderazgo, y conexión con lo superior'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/TDzHp94Bo6I/AAAAAAAAAWw/3q8aIsj4e9Y/s72-c/T%C3%ADa+Blanca.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>22</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-5642271709184953622</id><published>2010-06-21T18:57:00.007-04:00</published><updated>2010-10-23T21:52:24.188-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Consciente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autogestión'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Protagonista'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nelson Mandela'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Víctima'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Automaestría'/><title type='text'>¿Víctima o Protagonista?</title><summary type='text'>Hace una semanas por medio de InsideOut, fuimos a hacer unas intervenciones de contención y desarrollo de habilidades para gestionar mejor las crisis, con los operarios de la planta de Chillán de una gran empresa.Los trabajadores quedaron muy movidos, conmovidos, y sorprendidos de los recursos que ellos mismos tienen dentro de sí, y agradecidos que la empresa les haya permitido vivenciar un </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/5642271709184953622/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=5642271709184953622' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5642271709184953622'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5642271709184953622'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/06/victima-o-protagonista.html' title='¿Víctima o Protagonista?'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' 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la mentalidad y emocionalidad ganadora, varias personas me preguntaron e hicieron comentarios al respecto, y en una conversación en particular, que me dijo que le había despertado tanto el artículo que se preguntaba que pasaría al respecto </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/5898537607443940100/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=5898537607443940100' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5898537607443940100'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5898537607443940100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/05/tiene-chile-un-cuerpo-solidario.html' title='¿Tiene Chile un &quot;Cuerpo&quot; Solidario?'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S-3mp5IEkuI/AAAAAAAAAWg/gF1JPfh4TK8/s72-c/bandera+chilena+despues+de+la+destruccion+del+terremoto.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3125449157780858410</id><published>2010-05-11T12:08:00.006-04:00</published><updated>2010-05-11T13:02:30.380-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Innovación Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Innovación Laboral'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Automaestría'/><title type='text'>Liderazgo e Innovación Laboral: El Profesional de Portafolio</title><summary type='text'>Se habla mucho que los tiempos han cambiado, que las personas ya no buscan trabajar toda su vida en una única empresa, que los jóvenes exigen más calidad de vida, que ha aumentado el emprendimiento debido a las ansias de libertad e independencia de la nuevas generaciones, y debido al aumento del desempleo.Si bien comparto varios de estos puntos, tengo la sensación que aun existen muchas personas </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3125449157780858410/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3125449157780858410' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3125449157780858410'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3125449157780858410'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/05/liderazgo-e-innovacion-laboral-el.html' title='Liderazgo e Innovación Laboral: El Profesional de Portafolio'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' 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Yo, con toda mi inocencia infantil, no podía creerlo y no entendía que "mis" héroes salieran derrotados. En fin, luego para las eliminatorias (en ese tiempo eran eliminatorias) de México ´86, vibré con el triunfo </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/7153775855552370884/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=7153775855552370884' title='9 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7153775855552370884'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7153775855552370884'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/04/ontologia-de-la-seleccion-chilena-de.html' title='Ontología de la Selección Chilena de Fútbol'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S9n4Cutk4WI/AAAAAAAAAWM/2bo_reByxaI/s72-c/SELECCION-CHILENA.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>9</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3124511108835703897</id><published>2010-04-21T17:35:00.008-04:00</published><updated>2010-04-21T18:03:54.848-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Facciones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Adaptación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Futbol'/><title type='text'>La gran dificultad de Gerenciar un equipo de fútbol chileno: guerra de facciones</title><summary type='text'>Un equipo de fútbol no puede administrarse como una empresa convencional, pues el gran capital de ellos, son sus jugadores.En una empresa "convencional" los empleados deben regirse bajo las reglas, políticas, cultura, o estándares de la organización en la cual se desempeñan. Ellos entregan un servicio profesional o técnico a cambio de una remuneración. En un equipo de fútbol, la situación no </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3124511108835703897/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3124511108835703897' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3124511108835703897'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3124511108835703897'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/04/la-gran-dificultad-de-gerenciar-un.html' title='La gran dificultad de Gerenciar un equipo de fútbol chileno: guerra de facciones'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S891sH0hU8I/AAAAAAAAAV4/qPpF9um0XQc/s72-c/tocali.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3554358542586629215</id><published>2010-04-05T00:55:00.010-04:00</published><updated>2010-04-08T01:20:51.113-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sentido de Propósito'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Miedo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Creemos en Chile'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Confianza'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estados de Ánimo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Esperanza'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gratitud'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Empoderamiento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Equipos de Alto Desempeño'/><title type='text'>Expedición Cobquecura-Constitución: El Poder de la Confianza para obtener abundancia</title><summary type='text'>La última expedición de Creemos en Chile fue espectacular. Superó con creces cualquier sueño que hubiese imaginado cuando la programamos.Al equipo original, se nos unieron 29 personas más, quienes con mucho entusiasmo y amor, quisieron acompañarnos, y nos entregaron su mirada, su compañerismo y apoyo. Tengo el juicio que ellos, al igual que las personas de las distintas localidades donde </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3554358542586629215/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3554358542586629215' title='11 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3554358542586629215'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3554358542586629215'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/04/expedicion-cobquecura-constitucion-el.html' title='Expedición Cobquecura-Constitución: El Poder de la Confianza para obtener abundancia'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S7pN8PI9KnI/AAAAAAAAAVk/vwrrH-uPjNc/s72-c/La+Poza.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>11</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-7242902612927398716</id><published>2010-03-19T14:15:00.005-03:00</published><updated>2010-03-19T14:21:20.601-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cobquecura'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Creemos en Chile'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Constitución'/><title type='text'>Gran Cierre del Primer Ciclo de Intervenciones "Creemos en Chile"</title><summary type='text'>Amigos y Familia, estamos felices con la recepción, felicitaciones  y muestras de cariños que han tenido nuestra actividad y el video con el compacto de las intervenciones.  ¡Hasta La Cuarta, el  diario popular escribió un artículo al respecto!        Ahora se viene el Gran Cierre de este Primer Ciclo, con visitas e intervenciones entre Cobquecura y Constitución durante semana santa. Dado todo el</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/7242902612927398716/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=7242902612927398716' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7242902612927398716'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7242902612927398716'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/03/gran-cierre-del-primer-ciclo-de.html' title='Gran Cierre del Primer Ciclo de Intervenciones &quot;Creemos en Chile&quot;'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S6OycAbZ4sI/AAAAAAAAAVM/rmcMqlD3PBo/s72-c/cierre.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-8157434082437942116</id><published>2010-03-15T12:16:00.005-03:00</published><updated>2010-03-15T12:40:33.278-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Iloca'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Creemos en Chile'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Tsunami'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Terremoto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Social'/><title type='text'>Un día en Iloca</title><summary type='text'>Me ha costado mucho comenzar a escribir este post, porque son muchas las ideas, imágenes, inquietudes,  motivaciones, y ganas de expresar lo vivido el pasado viernes 12 de marzo en Duao (Iloca) junto a todo el equipo de “Creemos en Chile”.Han sido muchísimas las formas de ayuda y apoyo por parte de muchos chilenos y extranjeros  para con los damnificados del terremoto: dinero, comida, ropa, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/8157434082437942116/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=8157434082437942116' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8157434082437942116'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8157434082437942116'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/03/un-dia-en-iloca.html' title='Un día en Iloca'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S55UW67dYWI/AAAAAAAAAVE/-kfh7rltjes/s72-c/risas+y+yo.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3150458486524577591</id><published>2010-03-08T17:00:00.004-03:00</published><updated>2010-03-08T18:28:34.243-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Conversaciones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Presencia Presente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Confianza'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Terremoto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Crisis'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Convesar'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Social'/><title type='text'>Conversar: Transformarse Juntos</title><summary type='text'>La noche del fatídico 11 de septiembre del 2001, cuando las torres gemelas fueron destruidas, las personas en Estados Unidos, y principalmente las de Nueva York, comenzaron a conversar por primera vez en años. Se reunían en Central Park a platicar y reflexionar sobre lo recién acontecido, comenzaron a tener una mira retrospectiva de sus vidas, y lo más importante, en conjunto comenzaron a tomar </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3150458486524577591/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3150458486524577591' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3150458486524577591'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3150458486524577591'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/03/conversar-transformarse-juntos.html' title='Conversar: Transformarse Juntos'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S5VrmhbDEQI/AAAAAAAAAU8/WMBbh6ZdpPU/s72-c/abrazo.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-1192487669083296040</id><published>2010-03-02T13:03:00.003-03:00</published><updated>2010-03-02T13:11:56.871-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Política'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Comunidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Social'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Bien Común'/><title type='text'>¿Qué nos pasó Chile?</title><summary type='text'>El martes pasado, luego del show del Coco Legrand en Viña el lunes 22, comenté por Facebook y Twitter, mi admiración por el "Coco", no tanto por la parte humorística, sino por el mensaje social que siempre deja en sus presentaciones, por lo que lo nominé como el Coach Social N° 1.Ayer, una amiga comentaba por facebook respecto de cómo se puede explicar la reacción de la gente al saquear y liza y </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/1192487669083296040/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=1192487669083296040' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1192487669083296040'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1192487669083296040'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/03/que-nos-paso-chile.html' title='¿Qué nos pasó Chile?'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S404DAeMTPI/AAAAAAAAAU0/9kl7VQb5My0/s72-c/t10.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-7467154103021154258</id><published>2010-02-27T00:27:00.008-03:00</published><updated>2010-02-27T00:44:34.145-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Promesas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Esperanza'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coordinación de Acciones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Oferta'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Pedidos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Expectativas'/><title type='text'>Esperar: Expectativa v/s Esperanza</title><summary type='text'>Leí una columna que una amiga envió por Facebook, donde recibió varios comentarios.  Entre ellos, uno que hacía mención a las expectativas que las personas tienen. El solo hecho de leer esa palabra me gatillo querer escribir este artículo.Las personas suelen llenarse de expectativas en todo índole de cosas y situaciones: Expectativas Económicas, Expectativas Profesionales, Expectativas Amorosas, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/7467154103021154258/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=7467154103021154258' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7467154103021154258'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7467154103021154258'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/02/esperar-expectativa-vs-esperanza.html' title='Esperar: Expectativa v/s Esperanza'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S4iUYinOj-I/AAAAAAAAAUs/ViNhVt7cKXc/s72-c/Expectativas.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-1588111973083407220</id><published>2010-02-12T17:22:00.004-03:00</published><updated>2010-02-12T17:33:16.664-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sustentabilidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ecología'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Medio Ambiente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Desarrollo Sustentable'/><title type='text'>Liderazgo y Desarrollo Sustentable</title><summary type='text'>La semana pasada pasé 7 días de vacaciones en Viña del Mar con mi esposa, y a modo de hacer algo distinto, que colaborará con el medio ambiente, el caos automovilístico que ronda en esta época a la ciudad, que sirviera para hacer algo de deporte, y que nos permitiera disfrutar del paisaje, decidimos caminar desde el departamento, ubicado en 14 Norte, hasta Reñaca todos los días.Además de los </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/1588111973083407220/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=1588111973083407220' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1588111973083407220'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1588111973083407220'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/02/liderazgo-y-desarrollo-sustentable.html' title='Liderazgo y Desarrollo Sustentable'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S3W5I7iiPyI/AAAAAAAAAUE/66AqAnT4TwE/s72-c/Green+Leadership.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-4285232284151214220</id><published>2010-01-21T19:40:00.003-03:00</published><updated>2010-01-21T19:48:28.834-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Haití'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Obama'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EEUU'/><title type='text'>Haití, Obama, y los voluntarios; ¿qué tiene que ver esto con liderazgo?</title><summary type='text'>Un buen amigo me solicitó mi parecer respecto a Obama y Haití, por lo que me animé a escribir mi parecer.Como es sabido, Obama pidió a Clinton y a Bush que se encargaran de coordinar la recolección de fondos de ayuda y la distribución de estos hacia Haití. Además, EEUU tomó el control en Puerto Príncipe para evitar mayores problemas sociales como disturbios, saqueos, peleas , etc.La situación de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/4285232284151214220/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=4285232284151214220' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4285232284151214220'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4285232284151214220'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/01/haiti-obama-y-los-voluntarios-que-tiene.html' title='Haití, Obama, y los voluntarios; ¿qué tiene que ver esto con liderazgo?'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S1jZW-MibhI/AAAAAAAAAT8/b2bnCB6L90k/s72-c/ObamayHaiti.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-8903531920007829121</id><published>2010-01-21T11:18:00.004-03:00</published><updated>2010-01-21T11:46:58.377-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Política'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>Cambios en los puestos políticos y Coaching</title><summary type='text'>Dado el triunfo de Sebastián Piñera, son muchas las personas del aparato público y gubernamental que sin duda perderán sus empleos y actuales cargos, dado los puestos de confianza y de cuoteo político. Además, se habla que varios de ellos han hecho su carrera profesional al interior del sistema público en un entorno muy distinto al de quien se desarrolla en el sector privado.Ante esto, las </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/8903531920007829121/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=8903531920007829121' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8903531920007829121'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8903531920007829121'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/01/cambios-en-los-puestos-politicos-y.html' title='Cambios en los puestos políticos y Coaching'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S1hkMU9HHsI/AAAAAAAAAT0/CZHrhD9lHC4/s72-c/politicians-attack.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-5231764966701280901</id><published>2010-01-12T15:02:00.003-03:00</published><updated>2010-01-12T15:18:21.657-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Política'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ontología'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Confianza'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><title type='text'>Ontología de la Política Chilena</title><summary type='text'>El domingo recién pasado, viendo “Tolerancia Cero” de Chilevisión, escuché atentamente a Lily Pérez y a Carolina Tohá, invitadas del programa y quienes cada una, desde su posición política y punto de vista, hablaban de los cambios en las prácticas políticas y en los cambios de la manera de gobernar y de hacer política.En resumen, Lily Pérez mencionaba mucho el tema de la Unidad Nacional, y </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/5231764966701280901/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=5231764966701280901' title='12 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5231764966701280901'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5231764966701280901'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/01/ontologia-de-la-politica-chilena.html' title='Ontología de la Política Chilena'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S0y8n0cNSbI/AAAAAAAAATs/ItIzZBRTaPs/s72-c/CoheOntoPoliChile.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>12</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-1642500042522292239</id><published>2010-01-05T16:52:00.006-03:00</published><updated>2010-01-05T23:14:24.383-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Señor de la Querencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Nuevo Modelo de Gestión'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Google'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Modelo Tradicional de Gestión'/><title type='text'>Cambio en el Modelo (Parte I): El Señor de la Querencia v/s Google</title><summary type='text'>A mediados de diciembre, junto a una de mis socias en InsideOut, fuimos a plantear a una prestigiosa universidad del país, nuestra visión sobre por qué se debe generar un nuevo modelo de gestión al interior de las organizaciones. Si bien las personas estaban escépticas, y que varias estaban reticentes a creer que en Chile se pueda desarrollar un cambio como ese, me alegré mucho que otros pocos </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/1642500042522292239/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=1642500042522292239' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1642500042522292239'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1642500042522292239'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2010/01/cambio-en-el-modelo-parte-i.html' title='Cambio en el Modelo (Parte I): El Señor de la Querencia v/s Google'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/S0OaU5cV6zI/AAAAAAAAATk/KuASsEojCPA/s72-c/GoovsSe%C3%B1or.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-7772197786634369851</id><published>2009-12-24T12:57:00.002-03:00</published><updated>2009-12-24T13:02:35.498-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Navidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Jesús'/><title type='text'>Feliz Navidad</title><summary type='text'>Uno de los post más populares del blog fue el que llamé “Ídolo”, haciendo alusión a Jesús como ejemplo de Liderazgo.Hoy, para celebrar su nacimiento, quiero destacar el verdadero sentido de la Navidad: El conectarnos con los demás y con uno mismo por medio del Amor. Y por Amor no me refiero al término “romántico” que se le otorga, sino como la acción de aceptar a los otros como un par, como un </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/7772197786634369851/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=7772197786634369851' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7772197786634369851'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/7772197786634369851'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/12/feliz-navidad.html' title='Feliz Navidad'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SzOQcWrXtpI/AAAAAAAAATc/U2AKj5S_1VY/s72-c/jesus+medita.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3496905636438544029</id><published>2009-12-21T19:53:00.007-03:00</published><updated>2010-03-14T15:57:06.290-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Política'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Paz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ambición'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ganas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Resentimiento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estados de Ánimo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Resignación'/><title type='text'>Política, Estados de Ánimo, y Temporalidad</title><summary type='text'>Una de las claves principales que vemos en Coaching, tanto a nivel de organizaciones, como de personas, son los Estados de Ánimo preponderantes en ellas, ya que ellos cumplen una función primordial; nos predisponen a ciertas a acciones, lo que implica que dependiendo de ellos, se nos abren o cierran posibilidades.Ahora, existen cuatro Estados de Ánimo (o Emocionales) Básicos: El Resentimiento, La</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3496905636438544029/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3496905636438544029' title='8 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3496905636438544029'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3496905636438544029'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/12/politica-estados-de-animo-y.html' title='Política, Estados de Ánimo, y Temporalidad'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/Sy_-KPzsdDI/AAAAAAAAATM/0aCxqIqEkzg/s72-c/j0402340.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>8</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3774980329539456379</id><published>2009-12-14T17:19:00.004-03:00</published><updated>2009-12-14T17:35:13.973-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sofía'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ecosofía'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cosmosofía'/><title type='text'>Mi sobrina Sofía y el paso de la Cosmología a la Cosmosofía</title><summary type='text'>Ayer tuve la maravillosa “noticia” que mi sobrina menor, Sofía, de tan solo 2 años y medio, retó a su padre (mi hermano), porque lo vio tirando una colilla de cigarrillo a una planta. Sofía, muy enojada, le hizo prometer a su papá que él nunca más haría algo así, y luego, con mucha ternura, besó las hojas de la planta. Mi cuñada al ver esta escena, lloró emocionada y dio a conocer la escena por </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3774980329539456379/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3774980329539456379' title='7 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3774980329539456379'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3774980329539456379'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/12/mi-sobrina-sofia-y-el-paso-de-la.html' title='Mi sobrina Sofía y el paso de la Cosmología a la Cosmosofía'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SyagqiZalsI/AAAAAAAAAS8/1XCgrdVmnTs/s72-c/Sof%C3%ADa.bmp' height='72' width='72'/><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-2412340068141358097</id><published>2009-12-07T10:53:00.006-03:00</published><updated>2009-12-07T22:22:30.600-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Magia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><title type='text'>La Magia y el Coaching</title><summary type='text'>En mis 34 años de vida, por una parte, jamás he vivido ni experimentado algún evento o situación de aquellas denominadas paranormales, parapsicológicas, esotéricas, fantasmales, espirituales, etc. Sin embargo, eso no significa que yo no crea en estas cosas.Y por otra parte, siempre me gustaron los trucos de magia y me asombraba con ellos, hasta que me puse “lógico” y “racional”, y comencé a </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/2412340068141358097/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=2412340068141358097' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2412340068141358097'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2412340068141358097'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/12/la-magia-y-el-coaching.html' title='La Magia y el Coaching'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/Sx0Mu2MO1kI/AAAAAAAAASs/IGbRIXP4_-Y/s72-c/hadas1.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-8550776005038209424</id><published>2009-11-21T15:03:00.007-03:00</published><updated>2009-11-21T15:44:00.133-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coco Legrand'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Innovación Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Social'/><title type='text'>Cocoaching: Presencia-Presente</title><summary type='text'>El otro día fui invitado a ver una show de Coco Legrand, ante lo cual, obviamente me entusiasmé muchísimo y por supuesto, me reí y lo pasé muy bien. Sin embargo, lo más notable del show del Coco, fue el mensaje social y comunicacional que entregó. A ratos sentí estar escuchando una charla de coaching ontológico,como las de Julio Olalla, y en otros, en una charla de liderazgo e innovación personal</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/8550776005038209424/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=8550776005038209424' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8550776005038209424'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8550776005038209424'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/11/cocoaching-presencia-presente.html' title='Cocoaching: Presencia-Presente'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SwgvO1GaYgI/AAAAAAAAASc/fBMvaa62VKU/s72-c/coco_legrand.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-4268593773093716915</id><published>2009-11-05T12:41:00.003-03:00</published><updated>2009-11-05T12:59:13.533-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Respuestas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Preguntas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Delegar'/><title type='text'>La tentación a dar respuestas</title><summary type='text'>El otro día, al final una sesión de coaching, el  coachee me preguntó:- “Rodrigo, ¿por qué  más que respuestas, siempre me haces preguntas?”.  A lo cual le respondí: - “Porque de lo contrario, te generaría dependencia a mis respuestas y nunca podrías aprender a encontrar tú mismo las soluciones a tus problemas”.- “¡Aaaaaaah!  Es como el cuento de la mariposa que me contaste la otra vez.”- “¡</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/4268593773093716915/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=4268593773093716915' title='11 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4268593773093716915'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4268593773093716915'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/11/la-tentacion-dar-respuestas.html' title='La tentación a dar respuestas'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SvLzYMIwe5I/AAAAAAAAASE/2bwyx-XRqYw/s72-c/j0402225.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>11</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-5803665045500536148</id><published>2009-10-22T09:03:00.004-03:00</published><updated>2009-10-25T21:03:03.534-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sufrimiento'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Emociones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Tensión'/><title type='text'>Liderazgo y la Tensión: Una herramienta movilizadora</title><summary type='text'>Ante momentos y situaciones de tensión, que por lo generan nos incomodan, solemos buscar rápidamente la manera para evadir ese estado de incomodidad y restaurar el “equilibrio”. Los silencios, las emociones, el sufrimiento de otros, entre varias otras situaciones, nos “complican” y no sabemos cómo reaccionar de manera adecuada.Así, en una reunión de amigos, si uno de los comensales se pone a </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/5803665045500536148/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=5803665045500536148' title='12 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5803665045500536148'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5803665045500536148'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/10/ante-momentos-y-situaciones-de-tension.html' title='Liderazgo y la Tensión: Una herramienta movilizadora'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SuBLr1QXZNI/AAAAAAAAAR4/YOlE6J4P0Ts/s72-c/hombre_enamorado_con_mariposa.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>12</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3122614155667645288</id><published>2009-10-06T01:26:00.004-04:00</published><updated>2009-10-06T02:00:43.482-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sentido de Propósito'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Social'/><title type='text'>Coaching Social II</title><summary type='text'>Hoy tuve una reunión con un prestigio empresario, a quien le fui a presentar una idea potente que podría representarle una gran ventaja de responsabilidad social empresarial.Iba con mucho esperanza de al menos aceptar el proyecto con altura de miras, pues en su conglomerado suelen predicar las buenas prácticas empresariales, tanto laborales como con la comunidad. Sin embargo, me llevé una ingrata</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3122614155667645288/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3122614155667645288' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3122614155667645288'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3122614155667645288'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/10/coaching-social-ii.html' title='Coaching Social II'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/Ssrccic-e6I/AAAAAAAAARw/Qazl2KLJuuc/s72-c/Coaching_Social.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-8523707377698877890</id><published>2009-09-22T20:58:00.006-04:00</published><updated>2009-09-29T13:25:09.722-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Política'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Subirse al balcón'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Social'/><title type='text'>Subirse al Balcón</title><summary type='text'>Subirse al Balcón es una herramienta fundamental, tanto para quienes ejercen liderazgo, coaching, o para quienes quieran tomar el control de sus vidas.Cuando enfrentamos un desafío adaptativo, quiebres, problemas personales, u otro tipo de interrogantes e inquietudes, las causas o los problemas mismos no siempre aparecen a primera vista. A veces estamos tan inmersos en ellos, que no somos capaces</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/8523707377698877890/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=8523707377698877890' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8523707377698877890'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8523707377698877890'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/09/subirse-al-balcon.html' title='Subirse al Balcón'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/Srlzi6ZNf5I/AAAAAAAAARo/ylfkzdg1N64/s72-c/Subirse+al+Balc%C3%B3n.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-2872514597734367142</id><published>2009-09-02T16:37:00.004-04:00</published><updated>2009-09-06T15:11:17.266-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Política'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ontología'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Social'/><title type='text'>Coaching Social</title><summary type='text'>Hace unas semanas conversaba con unas amigas y amigos respecto del poder que tiene el Coaching Otológico para mejorar la vida de las personas, y si bien todos concordábamos con eso, había unos que creían que no era factible llevarlo a cabo en estratos sociales de menos recursos, y otros, que sí creíamos (y aun creemos) que es posible.Básicamente, la diferencia de opiniones estaba centrada en que </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/2872514597734367142/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=2872514597734367142' title='8 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2872514597734367142'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2872514597734367142'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/09/coaching-social.html' title='Coaching Social'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/Sp7tXKH3GiI/AAAAAAAAAQc/F_MrgxGKhWs/s72-c/Coaching+Social.bmp' height='72' width='72'/><thr:total>8</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3909043280424993833</id><published>2009-08-31T13:02:00.005-04:00</published><updated>2009-08-31T16:33:28.620-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='blogday'/><title type='text'>BlogDay 2009</title><summary type='text'>Amigos,Hoy se celebra por 5ta vez "BlogDays". La idea es que todos quienes somos bloggeros, recomendemos 5 blogs a toda la red.Aquí les envío mis 5 blogs recomendados para este año:1.- Ignacio Fernández : Ignacio es el Director de Magister en Psicología Organizacional de la Universidad Adolfo Ibañez. Su blog es muy interesante, pues nos entrega una nueva mirada de cómo abordar la vida, tanto en </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3909043280424993833/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3909043280424993833' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3909043280424993833'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3909043280424993833'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/08/blogday-2009.html' title='BlogDay 2009'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SpwCM1DZtCI/AAAAAAAAAQU/C9fbVJaPR2I/s72-c/blogday.gif' height='72' width='72'/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6047203839085855667</id><published>2009-08-28T14:21:00.002-04:00</published><updated>2009-08-28T14:24:05.472-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Felicidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Bielsa'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Éxito'/><title type='text'>Felicidad v/s Éxito</title><summary type='text'>En la Revista de Deportes de El Mercurio de hoy viernes 28 de agosto, Bielsa señala algo muy cierto: “El éxito y la felicidad no son sinónimos”.Nada más cierto y sabio, y sin embargo, aun son muchos – sino la mayoría, quienes asocian que para ser feliz, hay que tener éxito o ser exitoso. Cuando en realidad, muchas veces, en ese ímpetu por ser “exitoso”, se juega la felicidad misma.Pero, ¿qué es </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6047203839085855667/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6047203839085855667' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6047203839085855667'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6047203839085855667'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/08/felicidad-vs-exito.html' title='Felicidad v/s Éxito'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SpggnKblNGI/AAAAAAAAAQM/M1-FAN6CbEg/s72-c/sentido+3.bmp' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-492191266538716166</id><published>2009-08-18T13:13:00.007-04:00</published><updated>2009-08-18T13:28:56.009-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sentido de Propósito'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Trabajo Adaptativo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Status quo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Problema Técnico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Modernización del Estado'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Chile'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Desafío Adaptativo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Estado'/><title type='text'>Modernización del Estado Chileno: Un Gran Desafío Adaptativo</title><summary type='text'>En los últimos años, y particularmente en los últimos meses, he venido escuchando, leyendo y conversando mucho respecto de la modernización del estado chileno. Se habla de generar nuevas leyes, normas, y/o dictámenes, de impregnar recursos económicos, tecnología, y hasta de privatizar ciertas entidades o empresas públicas. Y,  por otra parte, algunos señalan que la modernización pasa por el </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/492191266538716166/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=492191266538716166' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/492191266538716166'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/492191266538716166'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/08/modernizacion-del-estado-chileno-un.html' title='Modernización del Estado Chileno: Un Gran Desafío Adaptativo'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/Sorh5szHrGI/AAAAAAAAAQE/i-EZnIzVF0M/s72-c/Desafio+Adaptativo+Estado.bmp' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6519094306752957975</id><published>2009-08-03T19:26:00.006-04:00</published><updated>2009-08-27T15:42:23.218-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Susy'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Patricia May'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ignacio Fernández'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='GPS Interior'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Gracias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Glandula Pineal'/><title type='text'>Un año de Bloggero: ¡Muchas Gracias!</title><summary type='text'>Estoy por cumplir un año escribiendo en el Blog y de una u otra manera, me siento diferente. Han pasado muchas cosas a lo largo de este año y he vivido situaciones diversas. Entre ellas, encontrarme con conceptos como el GPS Interior (sorry si los tengo mareados con el tema, es que es simplemente genial) o como la Glándula Pineal, también decidir formarme como Coach Ontológico, hacer clases y </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6519094306752957975/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6519094306752957975' title='8 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6519094306752957975'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6519094306752957975'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/08/un-ano-de-bloggero-muchas-gracias.html' title='Un año de Bloggero: ¡Muchas Gracias!'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/Snd3-jfE1QI/AAAAAAAAAPk/V7BpuvxQTR0/s72-c/Gracias+Blog.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>8</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-9130032507718091173</id><published>2009-07-28T13:46:00.002-04:00</published><updated>2009-07-28T13:55:04.105-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sentido de Propósito'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Status quo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Hugo Chavez'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cambio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Venezuela'/><title type='text'>Venezuela, y su crisis de Liderazgo</title><summary type='text'>Ayer asistí a una charla del Grupo “Independientes en Red”, donde expuso Guillermo Miguelena, un universitario de 22 años, que junto a otro grupo de jóvenes de todas las ideologías políticas, tanto de derecha, centro, y centro izquierda, se han organizado para protestar frente al régimen de Hugo Chávez.Escuché atentamente su exposición y las respuestas que daba a las preguntas que algunos de los </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/9130032507718091173/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=9130032507718091173' title='8 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/9130032507718091173'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/9130032507718091173'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/07/venezuela-y-su-crisis-de-liderazgo.html' title='Venezuela, y su crisis de Liderazgo'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/Sm854p43AAI/AAAAAAAAAPc/_dpshwlDmqM/s72-c/venezuela.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>8</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-2894957033264762695</id><published>2009-07-24T09:54:00.009-04:00</published><updated>2009-07-24T12:31:01.660-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='EnseñaChile'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='De Adentro hacia Afuera'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Marcial Losada'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Desafío Adaptativo'/><title type='text'>EnseñaChile: Liderazgo sin límites</title><summary type='text'>Anoche tuve el gran gusto de ver en el programa Annonimos de Canal 13, el caso de EnseñaChile. No puedo ocultar la emoción de ver a ese equipo de entusiastas profesionales jóvenes top, promovidos de las mejores universidades de Chile y EEUU, desarrollando y llevando a cabo un proyecto tan hermoso como es el de querer mejorar la educación en Chile.Tuve la fortuna de haber sido compañero de parte </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/2894957033264762695/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=2894957033264762695' title='9 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2894957033264762695'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2894957033264762695'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/07/ensenachile-liderazgo-sin-limites.html' title='EnseñaChile: Liderazgo sin límites'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SmnYFb9tlhI/AAAAAAAAAPU/GqUr9fEq5q4/s72-c/ense%C3%B1achile.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>9</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3422861474655498352</id><published>2009-07-20T09:19:00.008-04:00</published><updated>2009-07-20T17:12:10.249-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Insideout'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='GPS Interior'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>De Adentro hacia Afuera</title><summary type='text'>Hace tiempo que partí mi camino de autogestión y liderazgo personal. No ha sido fácil, pues observarse uno mismo implica tener que ver asuntos que estaban olvidados y otros que estaban ocultos en el pasado, e incluso algunos ocultos detrás de barreras auto-impuestas. Tampoco ha sido fácil, porque este camino es desconocido, es incierto, y la gran mayoría del tiempo, ha sido como caminar solo en </summary><link rel='related' href='http://blogs.elmercurio.com/revistasabado/2009/07/18/felicidad-los-falsos-caminos.asp' title='De Adentro hacia Afuera'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3422861474655498352/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3422861474655498352' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3422861474655498352'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3422861474655498352'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/07/de-adentro-hacia-afuera.html' title='De Adentro hacia Afuera'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SmSXkIrWUWI/AAAAAAAAAPI/fFS2aYyBogg/s72-c/Innovaci%C3%B3n+Personal.bmp' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3283388180303737691</id><published>2009-07-13T11:28:00.003-04:00</published><updated>2009-07-13T12:18:07.125-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Confianza'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><title type='text'>La Confianza II</title><summary type='text'>Me alegro mucho la buena recepción que tuvo el artículo anterior, y aprovecho de agradecer los comentarios dejados, tanto en el blog mismo, como en facebook y por email.En el artículo anterior me dediqué a ver los dominios y los juicios con los cuales se desarrolla la confianza. En esta oportunidad, y colgándome de los comentarios de Ignacio Fernandez y Millie Jane, quiero ir un paso más </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3283388180303737691/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3283388180303737691' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3283388180303737691'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3283388180303737691'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/07/la-confianza-ii.html' title='La Confianza II'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SltdA8U9csI/AAAAAAAAAOc/sgmrLZs89k0/s72-c/confianza_sombra.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-5647979252731898211</id><published>2009-07-10T12:55:00.003-04:00</published><updated>2009-07-10T12:59:15.076-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Confianza'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><title type='text'>La Confianza</title><summary type='text'>Estoy en conversaciones con la Directora Académica de Ingeniería Comercial de la una Universidad que prefiero mantener en secreto, para poder hacer unos cursos y talleres allá. Y anoche, cuando iba en camino a mi casa, me pregunté por qué esta persona habrá tenido la confianza de acoger mis proyectos e ideas, y así, generar la posibilidad de trabajar juntos (aun no se materializa, pero ya hay </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/5647979252731898211/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=5647979252731898211' title='10 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5647979252731898211'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5647979252731898211'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/07/la-confianza.html' title='La Confianza'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SldykwBzpyI/AAAAAAAAAOU/JnQy3loDiok/s72-c/confianza.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-4813488195027045234</id><published>2009-06-26T20:12:00.007-04:00</published><updated>2009-06-26T21:47:22.954-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Feedback'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><title type='text'>Feedback: Trends Hunter</title><summary type='text'>Todos los lunes, me junto con mi grupo de Liderazgo a analizar casos de liderazgos fallidos, donde básicamente el fin de estos encuentros es encontrar las causas de estos liderazgos fallidos y ver alternativas de mejoras para futuras ocasiones.Sin embargo, esta semana decidimos hacer algo distinto; nos dimos feedback uno a uno. Es decir, de los 8 que somos, se tomó a uno, y luego los otros 7 </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/4813488195027045234/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=4813488195027045234' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4813488195027045234'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4813488195027045234'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/06/feedback-trends-hunter.html' title='Feedback: Trends Hunter'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SkVmbJCBZVI/AAAAAAAAAOM/6-bA4DZfyuY/s72-c/Trends+Hunter.bmp' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3813574405490399939</id><published>2009-06-16T19:44:00.005-04:00</published><updated>2009-06-16T20:01:22.444-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='MBA'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Habilidades Blandas'/><title type='text'>La importancia de las Habilidades Blandas</title><summary type='text'>Posteo un artículo publicado en EducAmerica (http://www.educamericas.com/) donde se habla de la importancia que las universidades por medio de sus MBA le están dando a las habilidades blandas. Tengo el honor de haber sido entrevistado y consultado para dar mi opinión al respecto.Aquí va el artículo:Por Juan Manuel SalamancaLas habilidades blandas -o soft skills- son uno de los aspectos más </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3813574405490399939/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3813574405490399939' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3813574405490399939'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3813574405490399939'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/06/la-importancia-de-las-habilidades.html' title='La importancia de las Habilidades Blandas'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SjgxySeMvfI/AAAAAAAAANc/fGi_J1ou-OI/s72-c/habilidades_blandas_0.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-8742369379496294114</id><published>2009-06-02T16:23:00.005-04:00</published><updated>2009-06-02T17:34:02.541-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Thinkig at the Edge'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>Liderazgo Personal</title><summary type='text'>En el camino de aprendizaje, la necesidad de contar con Liderazgo Personal es fundamental. Todas las distinciones que voy aprendiendo y adquiriendo en Newfield me han abierto un nuevo mundo de posibilidades, me han llevado a la reflexión, al cuestionamiento personal y ha querer encarar la vida de otra manera... ...una manera más optimista y positiva.Pero aun me falta algo, me falta valor para </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/8742369379496294114/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=8742369379496294114' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8742369379496294114'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8742369379496294114'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/06/liderazgo-personal.html' title='Liderazgo Personal'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SiWKpie1IkI/AAAAAAAAANM/vvr9Elba3bU/s72-c/xel+ha+2.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-8966151886665885492</id><published>2009-06-01T08:43:00.001-04:00</published><updated>2009-06-01T08:50:24.035-04:00</updated><title type='text'>Psicología Para Vida: ¿Cuán libre somos?</title><summary type='text'>Como algunos sabrán, durante este primer semestre he tenido que participar en 3 negociaciones sindicales (tenemos 9 sindicatos en la empresa), cual más complicada que la otra, pues los acuerdos alcanzados en la primera, sirvieron como piso para las siguientes, siendo que las necesidades y las realidades de los asociados en cada sindicato, tenía situaciones totalmente diferentes. Afortunadamente, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/8966151886665885492/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=8966151886665885492' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8966151886665885492'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8966151886665885492'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/06/psicologia-para-vida-cuan-libre-somos.html' title='Psicología Para Vida: ¿Cuán libre somos?'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SiPOUmHkvmI/AAAAAAAAANE/rwzLYKN7J-k/s72-c/Libre.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-8365423458826924947</id><published>2009-05-19T01:01:00.010-04:00</published><updated>2009-05-25T13:26:19.161-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Filosofía'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Empresas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Organizaciones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>De la Ingeniería Comercial, al Coaching Ontológico</title><summary type='text'>Como son las cosas. Cuando estudiaba Ingeniería Comercial en pre grado, el ramo que más me gustó no provenía ni de Economía, ni de Marketing, ni de Finanzas, sino que era un ramo electivo del área de la Filosofía. Se llamaba “Temas de la vida contemporánea”, del cual aprendí algo que hasta hoy, jamás se me ha olvidado, el concepto de libertad: “la capacidad de cumplir los compromisos que </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/8365423458826924947/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=8365423458826924947' title='8 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8365423458826924947'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8365423458826924947'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/05/de-la-ingenieria-comercial-al-coaching.html' title='De la Ingeniería Comercial, al Coaching Ontológico'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/ShJAKG9BUJI/AAAAAAAAAMs/V6lMAjiOyj4/s72-c/j0398747.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>8</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-497786896127647948</id><published>2009-05-12T20:24:00.006-04:00</published><updated>2010-05-08T00:22:49.293-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Coaching Ontológico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cambio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>Liderazgo &amp; Coaching</title><summary type='text'>En el último tiempo, me he venido dando cuenta de la gran relación que existe entre Liderazgo y Coaching. A ver, me explico. Liderazgo es movilizar a las personas, en escenarios de incertidumbre para que enfrenten problemas difíciles, haciendo que se hagan parte del problema y responsables de la solución. Esto implica moverse desde un punto A, a un punto B, donde el punto A es el “Desafío </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/497786896127647948/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=497786896127647948' title='10 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/497786896127647948'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/497786896127647948'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/05/liderazgo-coaching.html' title='Liderazgo &amp; Coaching'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SgtIv1llEII/AAAAAAAAAMM/wK47JhflW1o/s72-c/Desafio+Adaptativo.png' height='72' width='72'/><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-5306542468132004976</id><published>2009-05-03T19:04:00.003-04:00</published><updated>2009-05-03T19:33:28.365-04:00</updated><title type='text'>¡RESETEAR!</title><summary type='text'>He estado pensando referente a los tiempos que estamos viviendo, los constantes cambios a los que nos vemos enfrentados, tanto en términos organizacionales, como personales y naturales. Con el pánico que ha generado la Influeza Porcina, me pregunto si la gente está preparada para circunstancias peores (claramente me da la impresión que no). Además, veo que la política intenta aferrarse a como de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/5306542468132004976/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=5306542468132004976' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5306542468132004976'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5306542468132004976'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/05/he-estado-pensando-referente-los.html' title='¡RESETEAR!'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/Sf4kTGvnT6I/AAAAAAAAAL8/n_3Swi2NNvI/s72-c/reset.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-428321016980026148</id><published>2009-04-26T01:12:00.007-04:00</published><updated>2009-04-26T19:28:34.847-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>Milk: Un gran caso de Liderazgo</title><summary type='text'>Hoy, para descansar de tantas emociones al terminar la 1ra Conferencia de Coaching en Newfield, decidí ver la película MilK, donde actúa Sean Penn.La película trata sobre Harvey Milk, el primer homosexual en ocupar un cargo político y público en Estados Unidos.Más allá de tener una discusión sobre la homosexualidad, lo que rescato de esta película es que esta historia es un extraordinario caso de</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/428321016980026148/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=428321016980026148' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/428321016980026148'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/428321016980026148'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/04/milk-un-gran-caso-de-liderazgo.html' title='Milk: Un gran caso de Liderazgo'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SfPzpMahi_I/AAAAAAAAALA/uy1k9Jz8Rww/s72-c/milk_movie_poster.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-2704563850015813960</id><published>2009-04-24T01:34:00.007-04:00</published><updated>2009-04-26T01:07:28.695-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autoridad Formal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Femenino'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autoridad Informal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='País'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>Liderazgo Emocional (Respuesta Abierta a Carta de Ignacio Fernández)</title><summary type='text'>Mi “compañero de ruta” y maestro, Ignacio Fernández, en su carta a El Mercurio y en su Blog, ejerció una gran acción de liderazgo, poniendo un tema difícil en la mesa como lo es la falta de liderazgo “emocional” de los dos candidatos de donde saldrá el próximo presidente de Chile, abriendo un debate público muy interesante. Mi respuesta a su carta va por dos caminos:a) Analizar el “liderazgo </summary><link rel='related' href='http://ignaciofernandez.blogspot.com/2009/04/cuoteo-politico-paren-de-tratarnos-como.html' title='Liderazgo Emocional (Respuesta Abierta a Carta de Ignacio Fernández)'/><link rel='enclosure' type='text/html' href='http://ignaciofernandez.blogspot.com/2009/04/cuoteo-politico-paren-de-tratarnos-como.html' length='0'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/2704563850015813960/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=2704563850015813960' title='8 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2704563850015813960'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2704563850015813960'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/04/mi-companero-de-ruta-y-maestro-ignacio.html' title='Liderazgo Emocional (Respuesta Abierta a Carta de Ignacio Fernández)'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SfFaFhQJh4I/AAAAAAAAAJ8/zAQoH47WYbg/s72-c/bachelet.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>8</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-688617114959987935</id><published>2009-04-16T11:05:00.003-04:00</published><updated>2009-04-16T11:15:44.229-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Chicago Bulls'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Colo-Colo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Barticciotto'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>Chicago Bulls v/s Colo-Colo: Liderazgo v/s Inexperiencia</title><summary type='text'>En el libro Liderazgo sin límites, los autores Heifetz y Linsky, cuentan que en 1994, cuando se jugaban los play off de la NBA entre los Chicago Bulls y los New York Knicks, ocurrió un evento muy poco usual para una competencia tan profesional como lo es la NBA. Para quienes no sepan, los play off de la NBA se juegan al mejor de 7 partidos (2 seguidos en una localía, luego 3 seguidos en la otra, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/688617114959987935/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=688617114959987935' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/688617114959987935'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/688617114959987935'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/04/prueba.html' title='Chicago Bulls v/s Colo-Colo: Liderazgo v/s Inexperiencia'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SedKiBiwoWI/AAAAAAAAAJs/LAblz-2af3o/s72-c/Bull.Colo.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-8291852275051360504</id><published>2009-04-10T01:16:00.010-04:00</published><updated>2011-01-10T10:14:15.822-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Jesús'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Amor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Luz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cambio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='De Adentro hacia Afuera'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Glandula Pineal'/><title type='text'>IDOLO</title><summary type='text'>Un compañero de trabajo hace un tiempo me preguntó a quién admiraba, o quién era mi “ídolo”. Mi respuesta lo dejó un tanto desconcertado, pues sabiendo cuanto me encanta el deporte, y el fútbol en particular, quizás pensó que le nombraría a algún deportista. Sin embargo, mi respuesta fue, Jesús.A parte del fútbol o del deporte, el Liderazgo es un tema que me apasiona (quienes me leen y me conocen</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/8291852275051360504/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=8291852275051360504' title='11 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8291852275051360504'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8291852275051360504'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/04/un-companero-de-trabajo-hace-un-tiempo.html' title='IDOLO'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/Sd7ZSnz5joI/AAAAAAAAAJM/Lc0Cp09fL4s/s72-c/jesus+medita.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>11</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-5747273738971087331</id><published>2009-04-05T17:17:00.010-04:00</published><updated>2009-04-06T20:35:11.039-04:00</updated><title type='text'>Barticciotto v/s Astengo: Un caso de Autoridad Informal</title><summary type='text'>Ayer sábado, Colo Colo volvió a perder, convirtiendo su actual campaña en la peor desde que comenzaran las competencias de torneos cortos. Los jugadores no responden ante los cambios y estrategia que intenta implantar Barticciotto, y a pesar del pésimo desempeño del equipo Albo, tanto la directiva, como la hinchada, siguen apoyando "incondicionalmente" al técnico. Esto no tiene mucho sentido si </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/5747273738971087331/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=5747273738971087331' title='8 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5747273738971087331'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/5747273738971087331'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/04/bartichotto-vs-astengo-un-caso-de.html' title='Barticciotto v/s Astengo: Un caso de Autoridad Informal'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SdlSrS50zLI/AAAAAAAAAJE/KXW4WnWyzrc/s72-c/Barti.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>8</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-8996706888322101823</id><published>2009-03-30T11:41:00.004-04:00</published><updated>2009-03-30T11:48:35.844-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sentido de Propósito'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='De Adentro hacia Afuera'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>Agradeciendo a Gonzalo</title><summary type='text'>El año pasado escribí sobre Gonzalo de la Carrera y su extraordinario y desarrollado liderazgo personal, el cual le permitió llevar de una manera admirable la muerte de su hija Trini (una de chicas del colegio Cumbres que fallecieron en un accidente en el Norte de Chile durante su viaje de estudios).Esta vez, el post está dedicado a otro Gonzalo; Gonzalo Cruzat, papá de Felipe Cruzat, el niño que</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/8996706888322101823/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=8996706888322101823' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8996706888322101823'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8996706888322101823'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/03/agradeciendo-gonzalo.html' title='Agradeciendo a Gonzalo'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SdDoZH2M1jI/AAAAAAAAAIs/KMgoPbA6Q5A/s72-c/GCruzat1.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-865073623780816774</id><published>2009-03-20T19:30:00.013-04:00</published><updated>2010-05-13T00:00:55.282-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autoridad Formal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Femenino'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Mujer'/><title type='text'>Liderazgo Femenino: Autoridad Formal v/s Autoridad Informal</title><summary type='text'>A lo largo de los años, la gran confusión que se ha tenido sobre Liderazgo, es confundirlo con Autoridad, y principalmente, con Autoridad Formal.La Autoridad Formal es aquella donde a una persona se le otorga un “poder” explicito para que administre a un sistema social, a cambio de entregar cierto servicio a éste, cuyas funciones básicas son las de: Dirigir, Orientar, Proteger, establecer Normas,</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/865073623780816774/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=865073623780816774' title='10 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/865073623780816774'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/865073623780816774'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/03/liderazgo-femenino-autoridad-formal-vs.html' title='Liderazgo Femenino: Autoridad Formal v/s Autoridad Informal'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/ScQqqGmIYFI/AAAAAAAAAIc/V-kwkv5Cr8o/s72-c/mujerlider2.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-8608711021853270145</id><published>2009-03-20T15:56:00.007-04:00</published><updated>2009-03-22T18:45:01.322-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Futbol'/><title type='text'>Nace "Club Deportivo Cultural y Social Punto Rojo"</title><summary type='text'>Estimados Puntorrojeanos, amigos, familiares y todos quienes siguen el Blog. Tengo el gran agrado y orgullo de darles a conocer la gran noticia: el pasado miércoles 18 de marzo de 2009, firmamos el Acta de Constitución para darle a nuestro Club una personalidad jurídica y formal, con la cual esperamos comenzar a crecer de manera profesional.Poco a poco se va cumpliendo el sueño de "Lolo", la </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/8608711021853270145/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=8608711021853270145' title='10 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8608711021853270145'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/8608711021853270145'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/03/nace-el-club-deportivo-cultural-y.html' title='Nace &quot;Club Deportivo Cultural y Social Punto Rojo&quot;'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/ScP5ETb_XgI/AAAAAAAAAIU/9bhAikMA58c/s72-c/PtoRojo+Consti.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3770008257137483110</id><published>2009-03-16T16:36:00.009-04:00</published><updated>2010-04-21T16:08:00.095-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sentido de Propósito'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Status quo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Desafío Adaptativo'/><title type='text'>Liderazgo y Sentido de Propósito</title><summary type='text'>En el libro “Psicología para la vida” hay un capítulo llamado “El Sentido como articulador de la Vida”, de los autores Jorge Sanhueza y Felipe Landaeta.De manera resumida, el mensaje que nos deja este capítulo (o al menos a mí) es que tener un sentido, nos genera un propósito, transformándose éste, en nuestro motor, nuestra motivación y nuestra guía. El sentido se siente, es con uno mismo, con </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3770008257137483110/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3770008257137483110' title='7 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3770008257137483110'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3770008257137483110'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/03/liderazgo-y-sentido-de-proposito.html' title='Liderazgo y Sentido de Propósito'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/Sb7DiTqFHpI/AAAAAAAAAH8/5WsxvVtqriw/s72-c/Sentido+5.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-3590204268247565745</id><published>2009-03-09T10:46:00.005-03:00</published><updated>2009-03-22T18:47:49.169-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Educación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Integridad Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cambio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Desafío Adaptativo'/><title type='text'>Integridad Personal y Cambio Organizacional</title><summary type='text'>Mientras venía en el avión de vuelta de Brasil, leí en La Tercera de ayer domingo 8 de marzo, un reportaje sobre una nueva metodología para reclutar y seleccionar ejecutivos, la cual consiste en hacer actuar a los postulantes en un “Rol Play”.Me pareció bastante interesante el artículo, pues entrego datos como que los ejecutivos chilenos serían más tímidos y mas renuentes a participar en dichos </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/3590204268247565745/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=3590204268247565745' title='10 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3590204268247565745'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/3590204268247565745'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/03/integridad-personal-y-cambio.html' title='Integridad Personal y Cambio Organizacional'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SbUhSHs6RdI/AAAAAAAAAHs/RTfESeX65oY/s72-c/lider.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-4898785449427701064</id><published>2009-02-25T18:25:00.007-03:00</published><updated>2010-08-08T17:02:43.877-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Educación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='De Adentro hacia Afuera'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='MBA'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Habilidades Blandas'/><title type='text'>Habilidades Duras v/s Habilidades Blandas: hacia un "Post MBA"</title><summary type='text'>Anoche discutía con unos amigos respecto de varios temas, entre ellos, el significado del Liderazgo, de la Universidad, de los ejecutivos, y de los negocios (los cuatros somos ingenieros comerciales; dos de nosotros con MBA, y otro con Magíster en Logística). Ellos me decían que los gerentes deberían tener la capacidad de ser expertos en su tema. Por ejemplo, el del Magíster en Logística, decía </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/4898785449427701064/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=4898785449427701064' title='11 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4898785449427701064'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4898785449427701064'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/02/habilidades-duras-vs-habilidades.html' title='Habilidades Duras v/s Habilidades Blandas: hacia un &quot;Post MBA&quot;'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SaW3lS5iVJI/AAAAAAAAAHM/85Z-9OhjXlU/s72-c/Habilidad+2.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>11</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6713348399673351486</id><published>2009-02-22T02:04:00.008-03:00</published><updated>2009-03-22T19:19:28.457-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='GPS Interior'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Glandula Pineal'/><title type='text'>En busca de mi líder interior</title><summary type='text'>En la búsqueda y desarrollo de mi líder interior, me encontré con la Glándula Pineal, gracias al curso de la UAI, "Liderazgo e Innovación Personal". En este curso, Ignacio Fernández nos entregó una serie de “herramientas” para conectarnos con nuestro GPS Interior. Entre ellas, se encontraba la “Activación de la Glándula Pineal”.La Glándula Pineal es un elemento de nuestro cerebro ubicado justo al</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6713348399673351486/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6713348399673351486' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6713348399673351486'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6713348399673351486'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/02/en-busca-de-mi-lider-interior.html' title='En busca de mi líder interior'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SaDj6rVYcJI/AAAAAAAAAGE/wf9tY1MVcNQ/s72-c/pinealbr.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6434226396968386068</id><published>2009-02-17T12:14:00.011-03:00</published><updated>2009-03-22T18:53:45.943-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Educación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cambio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Paradigmas'/><title type='text'>Vitamina: Rompiendo Paradigmas</title><summary type='text'>No sé si conocen a Vitamina, una empresa de Jardines Infantiles, que por medio de la innovación, rompió los paradigmas de la industria, y de los prejuicios que existen sobre las madres que trabajan.El concepto detrás de Vitamina, es el de una educación pre escolar Integral, donde no solo se pone foco en la preparación de los hijos, sino que integran en ello a los padres como educadores </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6434226396968386068/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6434226396968386068' title='7 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6434226396968386068'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6434226396968386068'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/02/vitamina-rompiendo-paradigmas.html' title='Vitamina: Rompiendo Paradigmas'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SZrUjXq8KJI/AAAAAAAAAFs/GLH_p3IoaMA/s72-c/Vitamina.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-1278389188879792540</id><published>2009-02-12T13:47:00.004-03:00</published><updated>2009-03-22T18:54:21.178-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cambio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Crisis'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Einstein'/><title type='text'>Crisis y Liderazgo</title><summary type='text'>Muchos somos los que ya hemos leído o escuchado los dichos de Albert Einstein, respecto que si se quiere innovar o obtener resultados nuevos, no se puede seguir haciendo lo mismo. Es decir, para obtener algo distinto, hay que CAMBIAR (los procesos, los factores de producción, al personal, los valores, los hábitos, etc).Además, respecto de los tiempos de crisis, Einstein dijo:“No pretendamos que </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/1278389188879792540/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=1278389188879792540' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1278389188879792540'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1278389188879792540'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/02/crisis-y-liderazgo.html' title='Crisis y Liderazgo'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SZRU-hiY4vI/AAAAAAAAAFk/ov8CbcVhRCQ/s72-c/Einstein.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-247746720686883561</id><published>2009-02-01T19:28:00.011-03:00</published><updated>2009-03-22T18:55:10.817-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Problema Técnico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Educación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Dinero'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Desafío Adaptativo'/><title type='text'>El Dínero es una solución Técnica al problema de la Educación</title><summary type='text'>Juan Carlos Eichholz, Director del Centro de Liderazgo Estratégico de la U. Adolfo Ibáñez, hace unos años comenzó un artículo llamado "Los Nuevos Ricos" diciendo: "No queremos ser conscientes de que el dinero no es suficiente. La clave está en las personas que llevarán a la práctica los nuevos programas que se financien."Con ese artículo y frase, Juan Carlos pretendía demostrar, que el dinero no </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/247746720686883561/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=247746720686883561' title='11 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/247746720686883561'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/247746720686883561'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/02/el-dinero-es-una-solucion-tecnica-al.html' title='El Dínero es una solución Técnica al problema de la Educación'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SYYoVXtFj7I/AAAAAAAAAFc/j8daCzEMgmo/s72-c/Dinero+y+educa.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>11</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-1686772856238255753</id><published>2009-01-27T16:16:00.005-03:00</published><updated>2009-03-22T18:55:45.891-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Problema Técnico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Desafío Adaptativo'/><title type='text'>Liderazgo</title><summary type='text'>Hoy asistí a una charla llamada “Liderazgo y Negociación en tiempos de Crisis”. El lugar de la exposición era muy cómodo y acogedor, de fácil acceso y los tiempos programados se cumplieron a cabalidad, lo cual se agradece. El relator tenía un estilo muy ameno, cordial, jovial y entretenido, lo cual también se agradece, dada la cantidad de expositores aburridos a los que he escuchado. En este </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/1686772856238255753/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=1686772856238255753' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1686772856238255753'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1686772856238255753'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/01/liderazgo.html' title='Liderazgo'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SYO4Y5h-0FI/AAAAAAAAAFU/8k27MIkmgKI/s72-c/liderazgo2.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-1825931848961182667</id><published>2009-01-16T12:27:00.005-03:00</published><updated>2009-03-22T18:57:06.886-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Psicología'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>Psicología para la Vida</title><summary type='text'>Ayer, durante el lanzamiento del libro "Psicología para la Vida", de 14 autores, y dirigido y editado por Ignacio Fernández y Jorge Sanhueza, ambos de la Escuela de Psicología de la U. Adolfo Ibáñez, me pareció estar en un Oasis de Energía, de Vibraciones de Alta Frecuencia, cubierto por una atmósfera recargada de pensamientos positivos, y de una "Buena Onda" expectacular.Como tengo el agrado y </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/1825931848961182667/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=1825931848961182667' title='7 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1825931848961182667'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1825931848961182667'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/01/psicologa-para-la-vida.html' title='Psicología para la Vida'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SXCnfp5G7YI/AAAAAAAAAE4/01-eB5RAEnw/s72-c/PsicoVida2.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-2639815014960120448</id><published>2009-01-11T19:55:00.010-03:00</published><updated>2009-03-22T18:58:23.390-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Felipe Berrios'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Universidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Educación'/><title type='text'>Felipe Berríos y la Educación "Cota 1000"</title><summary type='text'> El sábado 3 de enero, el padre Felipe Berríos publicó en su columna de la Revista El Sábado, un comentario respecto de la Educación en las Universidades que están ubicadas en la "cota 1000".Básicamente, el padre se hacía la pregunta si estos estudiantes se estarían dando cuenta del Chile "real", o si se estarían formando en una "burbuja".Ante esto, en El Mercurio del 10 y 11 de enero, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/2639815014960120448/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=2639815014960120448' title='22 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2639815014960120448'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2639815014960120448'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2009/01/felipe-berios-y-la-educacin-cota-1000.html' title='Felipe Berríos y la Educación &quot;Cota 1000&quot;'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SWp-BKt8xnI/AAAAAAAAAEo/jSkxJHeEEMQ/s72-c/Cota+1000.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>22</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-1820312694916382901</id><published>2008-12-29T16:13:00.006-03:00</published><updated>2009-03-22T18:58:55.882-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Educación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cambio'/><title type='text'>Liderar para mejorar la Educación (Parte II)</title><summary type='text'> A partir del primer post que escribí sobre la Educación, fueron varios quienes me dieron ideas o simplemente comentarios. El factor común: "La Educación es un gran problema, pero son pocos los que quieren tomar la responsabilidad de buscar soluciones".Esta vez, quiero apoyarme en una palabra que mencionó mi hermano, la "Resilencia".La resilencia es la capacidad de una persona o grupo, de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/1820312694916382901/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=1820312694916382901' title='8 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1820312694916382901'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1820312694916382901'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2008/12/liderar-para-mejorar-la-educacin-parte_29.html' title='Liderar para mejorar la Educación (Parte II)'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SVkhbsE0__I/AAAAAAAAAEg/FLnkwDaTO8Y/s72-c/padresyeduca1.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>8</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-4903884884186970202</id><published>2008-12-22T09:22:00.008-03:00</published><updated>2009-03-22T19:20:10.080-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Insideout'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Femenino'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Amor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='GPS Interior'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='De Adentro hacia Afuera'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>SUSY "INSIDEOUT": de Dentro hacia Afuera</title><summary type='text'>¿Qué hace a una mujer "jugársela" por un tipo que no puede ofrecerle más que amor, compañía, y sueños, en vez de tomar opciones "económicamente" más atractivas? Contestar a esto, es un tanto difícil, pues solo ella tiene la verdadera respuesta, y la verdadera razón de su elección.Susy es una mujer sumamente atractiva físicamente; ¡es preciosa en realidad!, y por lo mismo, atrae la mirada de todo </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/4903884884186970202/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=4903884884186970202' title='16 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4903884884186970202'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/4903884884186970202'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2008/12/susy-insideout-desde-dentro-hacia.html' title='SUSY &quot;INSIDEOUT&quot;: de Dentro hacia Afuera'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SVBB5P2eNEI/AAAAAAAAAEI/6Aftx6TVCQI/s72-c/Susy+blog+Final.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>16</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-2878164584612777410</id><published>2008-12-21T18:24:00.004-03:00</published><updated>2008-12-21T18:36:28.461-03:00</updated><title type='text'>Punto Rojo BI-CAMPEON</title><summary type='text'> Con un avasallador 9 x 1, Punto Rojo venció a Naranja Metálica, convirtiéndose en Bi-Campeon.Ahora la nueva meta, será la Copa de Campeones de Ligas en marzo.Gracias a todos quienes nos acompañaron ayer en el último partido.El equipo, amigos y familiares, vimos junto de este gran día.Muchas gracias también a todos quienes nos siguieron a través de "la red", en especial a Marcela Duarte, Pía </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/2878164584612777410/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=2878164584612777410' title='7 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2878164584612777410'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/2878164584612777410'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2008/12/punto-rojo-bi-campeon.html' title='Punto Rojo BI-CAMPEON'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SU62GLFp4mI/AAAAAAAAAD4/Rc9F2kDxoM4/s72-c/punto+rojo.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6364736297850764382</id><published>2008-12-12T11:20:00.005-03:00</published><updated>2009-03-22T19:14:20.614-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sueños'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Futbol'/><title type='text'>Punto Rojo: Un caso de Liderazgo</title><summary type='text'>He venido diciendo que Liderazgo es movilizar a un grupo de personas en escenarios de incertidumbre donde las respuestas y resultados no son conocidos, donde todos los miembros del sistema, deben hacer cargo de los problemas y responsables de la solución.También he hablado que quienes tienen sueños, no tienen límites.En este contexto, hoy, quiero hablar de Punto Rojo, un caso que mezcla ambas </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6364736297850764382/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6364736297850764382' title='7 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6364736297850764382'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6364736297850764382'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2008/12/he-venido-diciendo-que-liderazgo-es.html' title='Punto Rojo: Un caso de Liderazgo'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SUJzjlSTuiI/AAAAAAAAADo/lkyZbZoZ4Uo/s72-c/Punto+Rojoblog.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-864115712804401279</id><published>2008-12-07T17:36:00.006-03:00</published><updated>2009-03-22T19:01:45.214-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Problema Técnico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Educación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cambio'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Desafío Adaptativo'/><title type='text'>Liderar para mejorar la educación (Parte I)</title><summary type='text'> El otro día, hablaba con una prima que trabaja como Psicopedagoga en escuelas públicas en barrios marginales como Conchalí y Quilicura. Ella me contaba las malas condiciones de entorno en la que estos niños se desenvuelven y de las pocas o nulas posibilidades que tienen de surgir, pues son los mismos padres, como los profesores los primeros en no creer en ellos.Yo le pregunté si ella veía algún </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/864115712804401279/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=864115712804401279' title='10 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/864115712804401279'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/864115712804401279'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2008/12/liderar-para-mejorar-la-educacin-parte.html' title='Liderar para mejorar la educación (Parte I)'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/STw6nYlllkI/AAAAAAAAADg/WAoV61qIecc/s72-c/Educa+1.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-112198680006561114</id><published>2008-12-04T19:48:00.006-03:00</published><updated>2009-03-22T19:20:43.324-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='GPS Interior'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Sueños'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>Sueños y Liderazgo Interior</title><summary type='text'>El otro le comentaba a una persona, que las personas deberíamos aprender a dejar de enfocarnos en los problemas, y comenzar a poner nuestra atención en nuestros sueños. Esta persona me dijo que eso era imposible, porque las responsabilidades del día a día, no daban espacio para aquello.Yo le dije que tenía razón, pero que era responsabilidad de cada uno hacerse el espacio y decidir qué hacer con </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/112198680006561114/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=112198680006561114' title='20 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/112198680006561114'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/112198680006561114'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2008/12/sueos.html' title='Sueños y Liderazgo Interior'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SThel7rd8wI/AAAAAAAAADA/ts5B6JfCe34/s72-c/Maca2.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>20</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-6819602943102535682</id><published>2008-11-30T15:56:00.007-03:00</published><updated>2009-03-22T19:11:13.165-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Hijo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Cristian Warnken'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Amor'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Fe'/><title type='text'>El Dolor de Cristián Warnken</title><summary type='text'>En la revista El Sabado del El Mercurio, Cristián Warnken escribió sobre su dolor, a un año de la muerte de su hijo Clemente. Como no soy nadie para dar opiniones sobre el dolor que un padre ha de tener por la muerte de un hijo, no voy a hacer ningún comentario, ni opinión al respecto, menos cuando el mismo Cristián, según aclara en su relato, no le da mayor valor o sentido a las palabras, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/6819602943102535682/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=6819602943102535682' title='11 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6819602943102535682'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/6819602943102535682'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2008/11/el-dolor-de-cristin-warnken.html' title='El Dolor de Cristián Warnken'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/STLiHxxudkI/AAAAAAAAACw/UTwWp3KiaKU/s72-c/CWarken.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>11</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-1353187373169620988</id><published>2008-11-28T13:08:00.006-03:00</published><updated>2009-03-22T19:04:02.879-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Patricia May'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Luz'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Armonía'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo Personal'/><title type='text'>Armonía y Luz</title><summary type='text'>Hoy, no sé como expresar o como llevar claramente a palabras lo que siento. A ver, como ya saben, el blog es sobre auto liderarse y auto gestión, y ayer, tuvimos la última sesión del ciclo de charlas con Patricia May, y estoy con una sensación rara entre alegría y trizteza: trizteza por el término de este ciclo, pero alegría por otra parte, por la gran "herrmamienta" para mi camino de auto </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/1353187373169620988/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=1353187373169620988' title='10 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1353187373169620988'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/1353187373169620988'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2008/11/armona-y-luz.html' title='Armonía y Luz'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/STAco5ZeE-I/AAAAAAAAACg/q-8SWOEmpLQ/s72-c/PM.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-576468732830290732</id><published>2008-11-23T16:34:00.005-03:00</published><updated>2009-03-22T19:05:39.188-04:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autoridad Formal'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Problema Técnico'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Desafío Adaptativo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Autoridad'/><title type='text'>Liderazgo v/s Autoridad</title><summary type='text'>En la Revista El Sábado recién pasado, Juan Carlos Eichholz, Director del Centro de Liderazgo Estratégico de la UAI, hizo un excelente análisis respecto del ejercicio del liderazgo ejercido por los presidentes Aylwin, Frie, Lagos y Bachelet. Cada uno en escentarios, y tiempos distintos, y cada uno con desafíos adaptativos diferentes. Lo que más destaco de la columna de Juan Carlos, fue la puesta </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/feeds/576468732830290732/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1702882439463541374&amp;postID=576468732830290732' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/576468732830290732'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1702882439463541374/posts/default/576468732830290732'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://rodrigosilvaortuzar.blogspot.com/2008/11/liderazgo-vs-auoridad.html' title='Liderazgo v/s Autoridad'/><author><name>Rodrigo Silva Ortúzar</name><uri>http://www.blogger.com/profile/04456262427614279505</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='30' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/-ZRc_ceEBiD0/TXfr07ji5SI/AAAAAAAAAac/RjoXajuv9UU/s220/Yo_ICF.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_OseQomGZkFY/SSm2YZ06dlI/AAAAAAAAACY/rENtQ8fJeZI/s72-c/leadership.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>4</thr:total></entry></feed>
