tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post4531427252009995179..comments2024-01-17T00:12:14.453-03:00Comments on Repensando las Organizaciones: Gestionando personasRodrigo Silva Ortúzarhttp://www.blogger.com/profile/04456262427614279505noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-1267697431573127202008-10-03T15:17:00.000-04:002008-10-03T15:17:00.000-04:00Patricio,Muchas gracias por tu comentario.Me es mu...Patricio,<BR/><BR/>Muchas gracias por tu comentario.<BR/>Me es muy válido y útil las sugerencias de los demás.<BR/><BR/>Junto con valores, conocer las acciones o como reaccionan los miembros de un equipo para ciertas emociones, creo que es fundamental para avanzar hacia el desarrollo de un buen equipo.<BR/><BR/>Un abrazo,<BR/><BR/>Rodrigo.Rodrigo Silva Ortúzarhttps://www.blogger.com/profile/04456262427614279505noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1702882439463541374.post-31789730623504434792008-10-03T03:31:00.000-04:002008-10-03T03:31:00.000-04:00Gestionar personas no es nada fácil... yo no tengo...Gestionar personas no es nada fácil... yo no tengo la receta pero puedo dar mi humilde opinión: cuando uno se relaciona con personas lo está haciendo con sus valores, si!! Por lo tanto es clave conocer los valores de cada uno de los integrantes de nuestro equipo. Preguntarse que los mueve, que los motiva, desde donde nos hablan y hacía donde van podría ser un buen ejercicio... puro escuchar.<BRAnonymousnoreply@blogger.com